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FÜR UNTERNEHMEN

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für unternehmen

Als spezialisierte Personalberatung für die Medizintechnik begleiten wir Sie individuell durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses und entlang der kompletten Wertschöpfungskette in Executive Search.

 

In der Regel wird unsere Dienstleistung gewählt, wenn Führungspositionen und unternehmenskritische Schlüsselfunktionen zu besetzen sind, oft ab einem Bruttojahresgehalt ab 80.000 Euro. Unsere Mandanten werden exklusiv betreut und stehen im Mittelpunkt unserer Beratung und Unterstützung.

Wir können unsere Stärken in Executive Search besonders dann ausspielen, wenn fundierte Kenntnisse der Branche und der zu besetzenden Funktion, hohe Professionalität bei der Identifikation von Kandidaten und ein vertrauliches Vorgehen gefragt sind.

kompetenzen

Als Executive Search Spezialist in der Medizintechnik verfügen wir über weitreichende Erfahrung in der Besetzung von Vakanzen in den Bereichen "Medizinische Geräte und Instrumente:

 

  • Bildgebende Diagnostik: Ophthalmologie, MRT, Röntgen, Ultraschall, Endoskopie, etc.

  • Beatmung und Dialyse

  • Chirurgische Geräte und Instrumente

Unsere Aufgabe ist es, die wirtschaftlichen, medizinischen und personalstrategischen Anforderungen unserer Mandanten zu verstehen und zu helfen, die bestmögliche Lösung für ihren Personalbedarf zu finden. Gemeinsam definieren wir den Führungskräftebedarf und laden Kandidaten zu persönlichen Gesprächen ein, um deren volles Potenzial zu analysieren.

LEISTUNGSBAUSTEINE

Bedarfsanalyse mit add researc

bedarfsanalyse

Analyse des Personalbedarfs; Einzelheiten zum Wunschprofil, Hintergrundinformationen über die Vakanz, Rahmenbedingungen und Festlegung der Suchstrategie

Suche und Ansprache von Kandidaten mit add research

suche und ansprache

Erstellung einer Zielfirmenliste, Identifikation und Ansprache von Kandidaten, Einholen von Lebensläufen und Führen von Interviews; Parallel dazu Durchkämmen des eigenen Netzwerks und Kontaktaufnahme mit den Kandidaten.  

 

 

 

Vorauswahl der besten Kandidaten mit add research

vorauswahl

Führen von strukturierten Interviews, Treffen einer Vorauswahl der aussichtsreichsten Kandidaten, Erstellung von vertraulichen Berichten und Weiterleitung an Sie

 

 

Präsentation und Auswahl der Kandidaten mit add research

Präsentation und Auswahl

Die vielversprechendsten Kandidaten werden Ihnen präsentiert. Wir sind auf Wunsch gerne bei der Präsentation der Kandidaten anwesend und werden unsere Einschätzung mit Ihnen teilen.

Mit add researc zum richtigen Abschluss

Abschluss

Gerne unterstützen wir Sie auch bei Ihrer Entscheidung sowie bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen. Auf Wunsch begleiten wir die Kandidaten auch beim Onboarding-Prozess und bei der Nachbetreuung.

referenzprojekte

  • CEO: Hersteller von Chirurgischen Instrumenten

  • Geschäftsführer: Hersteller von Röntgengeräten

  • CFO: Hersteller von Komplettsystemen für endoskopische minimal-invasive Chirurgie

  • Head of Global Sales: Hersteller von Diagnosegeräten in der Ophthalmologie

  • Leitung Einkauf: Diverse Unternehmen

  • Director Quality and Regulatory Affairs: Hersteller von chirurgischen Instrumenten

  • Abteilungsleiter Verifikation & Validierung: Hersteller von Geräten für Intensivmedizin

  • Leiter Logistik: International führendes Dentalunternehmen

  • Strategischer Einkäufer: Diverse Unternehmen

  • Qualitätsmanager Validierung / Supplier Quality Engineer / Regulatory Affairs Manager: Diverse Unternehmen

ihre vorteile

Die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Headhunter Ihrer Branche bringt Ihnen Vorteile in mehrfacher Hinsicht:

  • Hohe Qualität unserer Beratung:  Durch unsere Spezialisierung auf Ihre Branche erfassen wir die Anforderungen der zu besetzenden Position schneller und können die fachlichen Aspekte von potenziellen Kandidaten besser einschätzen

  • Durch die fokussierte Bearbeitung des Marktumfeldes in der Medizintechnik können wir den Kandidatenmarkt tiefer durchdringen, weil wir uns in einem permanenten Sourcing-Modus in diesem Marktsegment befinden

  • Wir sprechen dieselbe Fachsprache, was uns erlaubt, auf der gleichen Ebene mit unseren Klienten und Kandidaten zu interagieren

  • langjähriger Aufbau eines umfangreichen Kandidatennetzwerks in der MedTech-Branche

  • Wir kennen die Hauptakteure im Markt durch langjährige Kontakte persönlich und stehen in einem kontinuierlichen Austausch mit ihnen. Dadurch kennen wir die Karriereentwicklung und sind über die Wechselabsichten einzelner Kandidaten gut informiert und wissen, wer zurzeit Interesse an einem Wechsel haben könnte.

  • Durch die Spezialisierung können wir die Duchführung von Suchprojekten erheblich verkürzen.

 

  • Durch die Interaktion mit vielen Marktteilnehmern verfügen wir über kandidatenrelevante "Insider"-Informationen aus dem Markt

  • Unser Bestreben ist, Ihnen nicht nur als Berater zur Seite zu stehen, sondern auch als "Trusted Advisor" und echter Partner

Kontakt mit add research

info@add-research.de  | +49 (0) 69 29 99 29 00

Vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Kontaktieren sie uns

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