Headhunter in der Medizintechnik

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Gegründet wurde das Unternehmen durch Mohammad Abbasi. Er studierte Anglistik und Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt "Personalwirtschaft" an der Justus-Liebig-Universtität Gießen, University of Stirling (Schottland) und Kansas State University (USA) und erlernte das Handwerk der Direktansprache bereits als studentische Hilfskraft bei mehreren renommierten Headhuntern. Nach seinem Studium arbeitete er zunächst als Key Account Manager bei einem renommierten Konsumartikler bis er 2006 das Unternehmen gründete.

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Zu Beginn unserer Tätigkeit unterstützen wir andere Unternehmen und Headhunter aus unterschiedlichen Branchen bei der Besetzung ihrer Vakanzen durch die Direktansprache. Wir waren Spezialisten in Research und Direktansprache und sind es noch bis heute. Durch die Abwicklung von unzähligen Medizintechnik-Vakanzen kristallisierte sich allmählich diese Branche als unser Schwerpunkt heraus, und es kam schließlich zu unserer Branchenspezialisierung und letztlich auch unserer Etablierung als eine eigentständige Personalberatung in der Medizintechnik.

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​Doch die Expertise in der Direktansprache und die Branchenspezialisierung allein reichen nicht aus; wir besuchen regelmäßig Fachtagungen in der Medizintechnik und bilden uns auch in verschiedenen Recruiting-Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding weiter.

 

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