Executive Network
Wir stehen im kontinuierlichen Austausch mit erfahrenen Finance-Führungspersönlichkeiten, die ihre nächste berufliche Verantwortung sorgfältig und diskret planen.
Ein Großteil unserer Mandate erfolgt im Rahmen vertraulicher Executive-Search-Projekte und wird nicht öffentlich kommuniziert.
Wenn Sie als CFO oder Senior-Finance-Verantwortlicher einen strategischen nächsten Schritt erwägen, freuen wir uns auf einen persönlichen und diskreten Austausch.
Unser Anspruch gegenüber Führungspersönlichkeiten
Vertraulichkeit
Absolute Diskretion ist Grundlage jedes Austauschs.
Profile oder persönliche Informationen werden ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weitergegeben.
Strategischer Dialog
Wir bieten fundierte Einschätzung zu Verantwortungsumfang, Marktumfeld und Vergütungsrahmen – auf Augenhöhe und mit unternehmerischer Perspektive.
Zugang zu vertraulichen Mandaten
Ein Großteil unserer Executive-Search-Projekte wird nicht öffentlich kommuniziert.
Im Rahmen eines persönlichen Austauschs erhalten Sie diskreten Zugang zu unternehmerisch relevanten Vakanzen.
Funktionsbereiche im Fokus
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CFO & Finance Leadership: CFO | Finance Director | Kaufmännische Geschäftsführung | Head of Finance
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Accounting & Controlling: Leitung Controlling | Group Accounting | Verantwortung für Reporting & Abschlüsse | Finance Business Partnering
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Tax & Treasury: Leitung Steuern | Tax Manager | Treasury-Verantwortung
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M&A & Transformation: M&A-Verantwortung | Corporate Finance | Post-Merger-Integration | Finance-nahe Transformationsprojekte
Austausch mit unserem Executive Network
1) Vertrauliches Erstgespräch
Persönlicher Austausch über Ihren bisherigen Verantwortungsbereich, Ihre unternehmerische Wirkung sowie mögliche nächste Entwicklungsschritte.
2) Profil- und Kontextklärung
Einordnung Ihrer Führungserfahrung, Steuerungsrelevanz und fachlichen Schwerpunkte im aktuellen Marktumfeld.
3) Mandatsbezogener Dialog
Wir treten ausschließlich dann mit Ihnen in Kontakt, wenn eine konkrete Vakanz mit strategischer Passung besteht.
Keine Massenansprache, keine Streuverluste.
4) Begleitung im Auswahlprozess
Transparente Information, ehrliche Einschätzung und diskrete Begleitung während der Entscheidungsphase.
Grundlage unseres Austauschs
Für einen ersten vertraulichen Dialog genügt ein aktueller Lebenslauf oder der Verweis auf Ihr LinkedIn-Profil.
Im persönlichen Gespräch interessieren uns insbesondere:
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Ihr Verantwortungsumfang (z. B. Team- und Budgetverantwortung)
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Ihre fachlichen Schwerpunkte und bisherigen Steuerungswirkungen
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Relevante Projekte oder Transformationserfahrungen
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Ihre geografische und organisatorische Flexibilität
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Ihre Vorstellungen hinsichtlich des nächsten Karriereschritts
Weitere Details klären wir im direkten Austausch – diskret und individuell.
Ihr Weg in unser Executive Network
Vereinbaren Sie einen vertraulichen Austausch zu Ihrem aktuellen Verantwortungsbereich und möglichen nächsten Entwicklungsschritten.
Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder den Verweis auf Ihr LinkedIn-Profil an
info@add-research.de
Wir melden uns persönlich und diskret bei Ihnen zurück.